Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng thêm các chi nhánh của Hệ thống salon Thuý Hằng cần tuyển dụng GẤP nhiều vị trí.

CEO Thúy Hằng 

Được thành lập từ năm 2004 tại thủ đô Hà Nội, Hệ thống Salon Thúy Hằng đã và đang phát triển trở thành 1 trong những hệ thống salon tóc chuyên nghiệp hàng đầu tại Việt Nam – một thương hiệu luôn đi tiên phong trong tất cả các dịch vụ về tóc, với đội ngũ nhân sự gần 200 CBNV tại các salon và khối văn phòng.

Đội ngũ CB nhân viên Hệ thống salon Thuý Hằng trong dịp kỷ niệm 14 năm thành lập

Cùng những nỗ lực không ngừng nghỉ, Hệ thống salon Thuý Hằng đã đạt được rất nhiều những giải thưởng cao quý và trở thành điểm đến làm tóc quen thuộc của những người sành về làm đẹp. Đó cũng là lý do mà rất nhiều các gương mặt trong showbiz Việt chọn đây là nơi gửi gắm “góc con người” của mình. Những khách hàng thường xuyên của Hệ thống salon Thúy Hằng có thể kể đến như: Hoa hậu Ngọc Hân, Ca sỹ Thái Thùy Linh, Người mẫu Hồng Quế, MC Huyền Châu, Hoa Hậu các dân tộc Việt Nam Ngọc Anh, Hoa hậu Biển Nguyễn Thị Loan, Cặp siêu mẫu sinh đôi Huyền Thư – Thư Huyền…

Ứng viên trúng tuyển sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

Với chiến lược mở rộng hệ thống salon rộng khắp trên toàn quốc, đáp ứng nhu cầu làm đẹp của đông đảo khách hàng, Hệ thống salon Thuý Hằng rất cần một đội ngũ nhân sự tài năng cùng sánh bước trên con đường phát triển bền vững trong tương lai. Vào hệ thống, bạn có thể tìm thấy một môi trường thuận lợi nhất, năng động nhất, chế độ đãi ngộ tốt nhất và nhiều cơ hội thăng tiến nhất cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Hệ thống salon Thuý Hằng cần tuyển dụng GẤP các vị trí sau:

1. Quản lý chi nhánh: 10 người 

2. Kế toán Tổng hợp: 10 người

3. Nhân viên Thu ngân: 10 người 

4. Nhân viên Lễ tân: 10 người 

5. Thợ chính: 50 người 

6. Thợ phụ: 100 người

TUYỂN DỤNG CHI TIẾT:
1. Quản lý chi nhánh

Yêu cầu :

-Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, QTKD, Kinh tế hoặc chuyên ngành có liên quan.
– Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc điều hành, Giám đốc Chi nhánh hoặc tương đương.
– Có khả năng lãnh đạo, điều hành, thuyết trình, giao tiếp, thương lượng và đàm phán, tiếng anh giao tiếp tốt.
– Năng động, nhiệt huyết và sẵn sàng chịu áp lực công việc
– Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức tốt về quan hệ lao động và kỹ năng quản trị nhân lực.
– Có phong cách và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
– Ý thức làm việc tự giác và độc lập.
– Sử dụng tốt tin học văn phòng.

Mô tả công việc :
– Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch hoạt động của Chi nhánh.
– Kiểm soát các hoạt động thu chi hàng ngày/tháng/quý/năm của Chi nhánh.
– Theo dõi và quản lý các hoạt động kinh doanh và tình hình tài chính của Chi nhánh đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và pháp luật.
– Phê duyệt và kiểm soát kế hoạch kinh doanh và phương án hoạt động của từng bộ phận (HCNS, Kế Toán,…) thuộc chi nhánh.
– Chịu trách nhiệm sử dụng, quản lý, bảo toàn tài sản được Công ty giao. Tận dụng mọi nguồn lực của chi nhánh một cách tối ưu.
– Quản lý và đánh giá chính xác toàn bộ nhân sự của Chi nhánh.
– Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Chi nhánh; Lên kế hoạch hoạt động định kỳ năm/quý/tháng cho Chi nhánh.
– Tổ chức xử lý các khiếu nại khách hàng, các tình huống phát sinh cấp Chi nhánh.
– Báo cáo các hoạt động kinh doanh, nhân sự, tài chính của Chi nhánh cho Ban Tổng Giám đốc định kỳ tháng, quý, năm.
– Chịu trách nhiệm trong mọi hoạt động của chi nhánh trước Ban Tổng Giám đốc và các công việc khác được giao từ Ban TGĐ.
– Chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng và giữ chân khách hàng.
– Tạo mối quan hệ ngoại giao với các cơ quan địa phương, ban ngành trong địa bàn hoạt động của chi nhánh.
– Thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban TGĐ.

2 Kế Toán Tổng hợp

Yêu cầu :

– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành tài chính – kế toán.
– Đã qua các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
– Nắm vững các quy định của Nhà nước về tài chính – kế toán.
– Nắm cơ bản các lĩnh vực hoạt độngcủa Công ty.
– Nắm vững các quy chế, nội quy và các quy định nội bộ của Công ty.
– Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm kế toán chuyên ngành.
– Ưu tiên có khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành.
– Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.
– Tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ đượcphân công.
– Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
– Sẵn sàng nhận nhiệm vụ.
– Có kinh nghiệm về chức danh dự tuyển từ 3 năm trở lên.

Mô tả công việc:

– Hạch toán doanh thu, chi phí, khấu hao,TSCĐ, công nợ, thuế GTGT và các nghiệp vụ khác.

– Lập báo cáo thuế GTGT, thuế TNCN, TNDN, từng tháng, quý, 6 tháng, năm và các báo cáo.
– Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các CN nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
– Tham gia công tác kiểm tra, kiểm kê tại Công ty.
– Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.
– Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
– Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
– Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
– Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
– In sổ chi tiết và tổng hợp theo quy định.
– Cung cấp số liệu Cho Ban Tổng Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
– Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu.
– Sắp xếp và lưu giữ các báo cáo quyết toán tài chính, báo cáo kiểm kê và các dữ liệu kế toán khác.
– Các nhiệm vụ khác từ Giám đốc Tài chính – Kế toán và Ban Tổng Giám Đốc.

3. Nhân viên Thu ngân

Yêu cầu :

➢Đạo đức, tác phong tốt
➢Ngoại hình dễ nhìn cao từ 1,6m trở lên
➢Khả năng giao tiếp tốt. Không nói ngọng, nói lắp.
➢Nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực, nhiệt tình với công việc.

➢Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trở lên

Mô tả công việc:

• Kiểm tra toàn bộ quầy, xem xét sổ giao ban, xem xét các máy móc, các loại dụng cụ của thu ngân.
• Xem xét định mức tiền lẻ, tự đi đổi.
• Xem xét số lượng biểu mẫu cần dùng để bồ sung kịp thời.
• Kiểm tra hoá đơn GTGT ca trước.
• Viết phiếu thu tiền. Yêu cầu kiểm tra đúng phiếu thu của từng khách hàng, chính xác
• Nhận tiền từ của khách. Yêu cầu : Kiểm đếm thu tiền và thối tiền rõ ràng & chính xác, cất vào tủ theo từng loại tiền.
• Khi khách hàng trả bằng thẻ tín dụng, phải kiểm tra số thẻ tín dụng, chữ ký, cà thẻ chính xác.
• Báo cáo hàng ngày theo yêu cầu của cấp trên
• Cuối ngày tổng hợp báo cáo.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

4. Nhân viên Lễ tân

Yêu cầu :

➢Đạo đức, tác phong tốt
➢Ngoại hình dễ nhìn cao từ 1,6m trở lên
➢Khả năng giao tiếp tốt. Không nói ngọng, nói lắp.
➢Nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực, nhiệt tình với công việc.
➢Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trở lên

Mô tả công việc:

• Vệ sinh kệ và sách báo thuộc khu vực phụ trách. Thực hiện vào mỗi buổi sáng trước giờ làm việc 15’
• Khi thấy khách đến trước cửa Công ty phải tươi cười và mở sẵn cửa để đón chào khách.
• Hướng dẫn và mời khách đến quầy dịch vụ. Trường hợp khách liên hệ công tác phải báo với bộ phận liên quan.
• Phụ trách thay đổi nhạc (âm thanh) và ánh sáng của khu vực làm việc.
• Tuyệt đối không rời khỏi khu vực phụ trách
• Thực hiện liên tục trong ngày được phân công.
• Thực hiện phân công ngoài lịch trực do Quản lý phân công trong sổ trực hàng ngày

5. Thợ chính:

Yêu cầu:

➢Đạo đức, tác phong tốt
➢Tay nghề khá trở lên: cắt, uốn, duỗi, nhuộm, tạo kiểu,…..
➢Kinh nghiệm làm tóc nữ ít nhất 3 năm

Mô tả công việc :

• Thực hiện nghiệp vụ chuyên môn của người thợ làm tóc.
• Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

6. Thợ phụ:

Yêu cầu :

➢Đạo đức, tác phong tốt
➢Tay nghề khá trở lên: uốn, nhuộm, gội sấy…
➢ít nhất 1 năm kinh nghiệm

Mô tả công việc :

• Thực hiện nghiệp vụ chuyên môn của thợ phụ.
• Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

– Hưởng mức lương cao, cạnh tranh phù hợp với năng lực và trình độ chuyên môn.
– Chế độ chăm sóc và đãi ngộ chu đáo.
– Chính sách đào tạo và phát triển nhân viên
– Chính sách phát hiện, phát triển và bồi dưỡng nhân tài
– Cơ hội thăng tiến rộng mở, phụ thuộc vào việc chứng minh năng lực của người đạt yêu cầu.
– Theo thoả thuận Hợp đồng lao động, Quy chế quản lý nội bộ của Hệ thống salon Thuý Hằng và được hưởng đầy đủ các quyền lợi khác (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của luật lao động hiện hành, các phúc lợi theo quy định của Hệ thống.
HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
– Đơn xin việc
– CV ứng tuyển có dán ảnh 4×6
– Bản sao Bằng cấp liên quan.
– Bản sao CMND.
– Sơ yếu lý lịch trong giai đoạn 6 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền.
– Bản sao Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 6 tháng gần nhất.

NHẬN HỒ SƠ:
– Yêu cầu file hồ sơ: Vị trí ứng tuyển – Họ tên.

Ví dụ: Quản lý Chi nhánh – Nguyễn Văn A.

Ứng viên gửi CV ứng tuyển qua hộp thư: hethongthuyhang@gmail.com
– Hoặc nộp trực tiếp tại địa chỉ:

 Văn phòng trung tâm Hệ thống :
 91 NAM ĐỒNG, ĐỐNG ĐA, HN
Chi nhánh 1 : 152E – Triệu Việt Vương,HN
Chi nhánh 2 : 15B – Hàm Long, HN
Chi nhánh 3 : 91 – Nam Đồng, HN
Chi nhánh 4 : 34 – Lê Quang Đạo,Từ Sơn, Bắc Ninh.
Chi nhánh 5 : 02 – Trần Hưng Đạo, HN (Chỉ chuyên phục vụ Cán bộ – Bộ Tư Lệnh Bộ Đội Biên Phòng).
Chi nhánh 6 : Lô 2 – Tòa nhà đối diện 106 Nguyễn Khánh Toàn, Cầu Giấy, HN

 –HOTLINE– Ceo (Thúy Hằng) : 093439.3456
Tư vấn kỹ thuật (NTK.Toni Bình – Tân Nhất Kéo) : 088888.28.12
CSKH (Tổng) : 091.912.8682
===============================
Hệ thống Salon Thúy Hằng:
Website: http://salonthuyhang.vn
Salon 1 : 152E Triệu Việt Vương, Q.Hai Bà Trưng, Hà Nội
Salon 2 : 15B – Hàm Long – Q. Hoàn Kiếm – Hà Nội
Salon 3 : 91 Nam Đồng, Q.Đống Đa, Hà Nội
Salon 4 : 34 Lê Quang Đạo, TX. Từ Sơn, Bắc Ninh
Salon 5: 2 Trần Hưng Đạo, Hà Nội
Salon 6: 68 Huỳnh Thúc Kháng, P.Đoàn Kết, Tp Lai Châu
Salon 7 : Lô 2 Đối Diện 106 Nguyễn Khánh Toàn – Cầu Giấy – Hà Nội